根據《河源市人力資源和社會保障局關于印發河源市實施“南粵家政服務”工程促進就業工作方案》（河人社發〔2019〕152號）精神，為加強家政服務人員勞動保障和權益維護，9月30日，市人力資源和社會保障局向各縣區人力資源社會保障局、江東新區組織人事和社會保障局、家庭服務業經濟組織發出《關于建立家庭服務業薪酬調查制度的通知》，擬建立家庭服務業薪酬調查制度。

通知指出，將每季度首月適時發布上季度家政服務行業10個以上熱點崗位工資指導價。該項工作已委托河源市家政服務網絡中心負責，有關單位應結合《關于加強我省家庭服務業數據統計有關工作的通知》（粵人社函〔2019〕3828號）要求，主動配合薪酬調查工作，抽樣企業于每季次月2日前（節假日順延上報），填寫《河源市家庭服務業薪酬調查表》傳至河源市家政服務網絡中心，由該中心統計分析后報市人力資源和社會保障局審核發布。

薪酬調查表采用簡單的大部分為勾選方式，列明了填表對象、服務類型、服務區域、人員類別、薪酬待遇、服務合同和其他說明等七項內容。其中服務類型項有住家或鐘點制，包括保姆、母嬰護理、保潔服務、家庭烹飪、家庭開荒、老人照料、病人陪護、鐘點工和其他。